Зеркало этого сайта по адресу: http://учет-в-банках.рф.host1574777.serv11.hostland.pro/
Рейтинг@Mail.ru

   
   

Оглавление  Предыдущий  Следующий
Список нормативных документов

 

Глава 5. Бухгалтерский учет выходных пособий

 

5.1. В целях настоящего Положения под выходными пособиями понимаются вознаграждения работникам, предоставляемые в обмен на расторжение трудового договора с работниками в результате одного из двух событий:

принятия работником предложения кредитной организации о получении вознаграждения в обмен на расторжение трудового договора;

принятия кредитной организацией решения о сокращении численности работников.

5.2. Признание обязательств и расходов по выплате выходных пособий осуществляется в порядке, изложенном в подпункте 1.3.5 пункта 1.3 настоящего Положения.

5.2.1. В отношении выходных пособий, подлежащих выплате в результате принятия работником предложения кредитной организации о получении вознаграждения в обмен на расторжение трудового договора, кредитная организация не имеет возможности отменить предложение о выплате указанного вознаграждения в следующих случаях:

принятия работником предложения кредитной организации о получении вознаграждения в обмен на расторжение трудового договора;

истечения срока, установленного договором с работником, в течение которого кредитная организация имеет право отозвать указанное предложение.

5.2.2. В отношении выходных пособий, подлежащих выплате в результате принятия кредитной организацией решения о сокращении численности работников, кредитная организация не имеет возможности отменить предложение о выплате выходных пособий при выполнении следующих условий:

принято решение о сокращении численности работников кредитной организации;

имеется план кредитной организации оптимизации (сокращения) численности работников, с которыми будут расторгнуты трудовые договора;

план кредитной организации оптимизации (сокращения) численности работников предусматривает выплату выходного пособия работникам при расторжении трудового договора.

5.3. Кредитная организация признает обязательства по выплате выходных пособий в следующем порядке.

Обязательства по выплате выходных пособий оцениваются как величина, которую кредитная организация предполагает выплатить работникам в результате принятия ими предложения о получении вознаграждения в обмен на расторжение трудового договора.

Величина обязательств рассчитывается исходя из предполагаемого количества работников, которые могут принять предложение о получении вознаграждения в обмен на расторжение трудового договора, и размера выходного пособия.

Обязательства по выплате выходных пособий в результате принятия решения о сокращении численности работников кредитной организации признаются при наличии соответствующего плана, содержащего:

количество работников, подлежащих увольнению;

размер выходного пособия по каждой должности увольняемых работников;

сроки выполнения плана оптимизации (сокращения) численности работников кредитной организации.

Величина таких обязательств рассчитывается исходя из количества работников, подлежащих увольнению, и предполагаемого размера выходного пособия.

5.4. Если выплата выходных пособий в полном объеме ожидается в течение годового отчетного периода и в течение 12 месяцев после окончания годового отчетного периода, то обязательства по выплате выходных пособий учитываются на балансовом счете N 60305 "Обязательства по выплате краткосрочных вознаграждений работникам" и не дисконтируются.

Бухгалтерский учет таких выходных пособий осуществляется в порядке, предусмотренном главой 2 настоящего Положения.

5.5. Если выплата выходных пособий в полном объеме не ожидается в течение годового отчетного периода и в течение 12 месяцев после окончания годового отчетного периода, то обязательства учитываются на балансовом счете N 60349 "Обязательства по выплате долгосрочных вознаграждений работникам" по дисконтированной стоимости с использованием ставки дисконтирования, определенной в соответствии с пунктом 3.4 настоящего Положения.

Оценка подлежащих признанию обязательств по выплате выходных пособий со сроком исполнения свыше 12 месяцев после окончания годового отчетного периода осуществляется в порядке, аналогичном предусмотренному для оценки обязательств по выплате прочих долгосрочных вознаграждений работникам. Бухгалтерский учет таких выходных пособий осуществляется в порядке, предусмотренном главой 4 настоящего Положения.

5.6. Расходы по выплате выходных пособий отражаются по символам 48102 "Расходы на содержание персонала: расходы по выплате других вознаграждений работникам со сроком исполнения в течение годового отчетного периода и в течение 12 месяцев после окончания годового отчетного периода" и 48108 "Расходы на содержание персонала: расходы по выплате выходных пособий" в зависимости от срока их выплаты.

Доходы от корректировки обязательств по выплате выходных пособий отражаются по символам 29201 "Доходы от корректировки обязательств по выплате вознаграждений работникам и по оплате страховых взносов: по выплате вознаграждений работникам со сроком исполнения в течение годового отчетного периода и в течение 12 месяцев после окончания годового отчетного периода" и 29206 "Доходы от корректировки обязательств по выплате вознаграждений работникам и по оплате страховых взносов: по выходным пособиям со сроком исполнения свыше 12 месяцев после окончания годового отчетного периода" в зависимости от срока их выплаты.